Donner aux équipes envie de rester

Ta situation actuelle
  • Tu ne sais pas si tu es un bon manager
  • Tu ne sais pas comment animer tes réunions d’équipe et tes 1:1
  • Tu ne sais pas comment faire remonter les problèmes
  • Tu ne sais pas faire de feedbacks
  • Tu as du mal à déléguer efficacement et à faire confiance à ton équipe
  • Tu éprouves des difficultés à motiver et à engager ton équipe et tu n’as pas les bons mécanismes d’incentives
Les résultats à la fin
  • Tu as des rituels d’équipes clairement définis et fonctionnels (weekly meetings, 1:1, etc.)
  • Tu sais faire des feedbacks constructifs et sans stress
  • Tu as un process pour faire remonter les problèmes
  • Tu as défini des objectifs stratégiques et individuels de même que les bonus associés
 
 

Détail de l’offre

Dans le pack de base, on évalue tes process et tes outils de management en place pour identifier les points forts et les axes d’amélioration. On travaille ensuite sur plusieurs axes. On t’aide à mettre en place des rituels d’équipe (weekly meetings, 1:1) pour assurer que tous les salariés aient la même expérience managériale. On met en place des process pour favoriser la communication et faire remonter les problèmes et on te donne une méthode pour faire des feedbacks constructifs. A partir de tes objectifs stratégiques, on définit des objectifs individuels pour chacun de tes équipes. Lorsque nécessaire, on définit également les rémunérations variables et les méthodes de calcul.
Sur demande, on peut personnaliser davantage l'accompagnement en proposant du coaching individuel, des sessions de team building, ou projet de gestion du changement si le contexte le nécessite

Livrables

Nos interactions
  • Audit initial
  • Ateliers interactifs et sessions de formation personnalisée
  • Meeting de restitution
A la fin, tu auras
  • Des rituels d’équipes définis (weekly meetings, 1:1, etc.)
  • Une méthode pour savoir faire des feedbacks constructifs
  • Un process pour faire remonter les problèmes
  • Des objectifs stratégiques et individuels définis et liés aux rémunérations variables
 
Sur demande
  • Coaching individuel
  • Roadmap teambuilding à 12 mois
  • Gestion du changement